運命数／ライフパスナンバー２の人の性格

２の人の特徴

1のリーダーシップに対して2はパートナーシップがテーマになり、相手の気持ちを察することに長けていて自然と気遣いができます。ものごとを感情的に処理して、自分の意見があっても相手が欲していない内容だと思えば口には出しません。自分よりも主張の強い人がいればわざわざ争うようなことはせずに一歩引いて譲ります。

積極的に新しいことを提案するよりも現状で欠けているものを補ったり、既知の目標に向かうことを考えるのが得意です。プレッシャーのかからないところで自分の役割をこなすと力が発揮されます。人の心情を理解できるので組織のなかでの調整役や参謀に向いています。自分が管理したい上司に気に入られやすいタイプです。

既存の2つの異なるものを組み合わせて融合させる（自分が生み出すわけではないが結果として新しいものができる）ことや、二つのもののあいだでバランスをとったり縁つなぎの役割で行き来するルートを作ったりすることに関わる機会が多くなるでしょう。両立、双方向など「両」「双」がキーワードです。

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２の人の長所と短所

長所

常日頃から相手のことを考えているので、ちょっとした場の空気の変化にも敏感です。さりげない気づかいでケンカや争いのタネも未然に防ぐことができます。

短所

自分が先頭に立って全責任を負うようなことは苦手です。白黒はっきりさせず「グレーもあり」という意識があるので自分で決断する必要があるときは、なかなか前へ進みません。

２さんの取扱説明書

褒められて嬉しいこと

自分の存在が人の役に立ったことでお礼を言われると喜びます。ただし、相手の気持ちには敏感なので社交辞令で言われても満足しません。本当にそう思っていることが前提です。

トラブルシューティング

積極的に関わる

「うーん、どっちにしよう…」と言って立ち止まる2さん。好きなようにやってもらっていいから、とお任せしたことが「どうやったらいいのか分からない…」と動き出さない2さん。そういうときは逆に制約条件をハッキリさせましょう。ネガティブなことでもOKです。具体的な判断材料が出てくるとそこを手掛かりに進み出します。本人にやらせる必要がないときは強引に「こっちでいいよね？」「このやり方でやって！」と主導してしまいましょう。

振り回され対策

あなたはどうしたいの？と聞いても「あなたの良いようにして」と本音を言わない2さん。本当は不満に思ってるんじゃないだろうか？実は我慢してるのでは？…と不安になってきます。しかし、それを気にしているとこちらまで気疲れしてしまいます。あえて空気を読まずにこちらのペースに合わせてもらいましょう。ただし「いつも私の行動につきあってくれてありがとう」と機会があるごとにお礼は伝えておきましょう。